Functionaris Gegevensbescherming
Deze FG-taken worden gecombineerd met de uitvoering van de coördinerende taken (cFG-taken), die sinds 1 maart 2025 verplicht zijn volgens de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (Wgs). De cFG-taken zijn gericht op het stroomlijnen van het FG-toezicht op gegevensbescherming en het waarborgen van de rechtmatigheid van de verwerkingen van persoonsgegevens binnen het samenwerkingsverband ZVHF. Mogelijk komt daar het RIEC NN nog bij.
Als FG ben je de wettelijk aangewezen, onafhankelijke toezichthouder op de naleving van de privacyregels die gelden binnen de gemeentelijke organisaties en de samenwerkingsverbanden. Je beweegt op strategisch en tactisch niveau en rapporteert rechtstreeks aan het bestuur en werkt nauw samen met de Privacy Officers en ambassadeurs die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse uitvoering.
Als Functionaris Gegevensbescherming (FG) overzie je de ontwikkeling, implementatie en operationele uitvoering van het privacy beleid van de gemeenten in relatie tot de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), de Uitvoeringswet en de Wet Politiegegevens (Wpg). Als Functionaris Gegevensbescherming heb je een toezichthoudende, informerende en adviserende rol aan de Waddengemeenten en de GR de Wadden en hun medewerkers over hun verplichtingen betreffende de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
Je gaat toezien op het naleven van de AVG en op het beleid van de Waddengemeenten en de GR de Wadden met betrekking tot de bescherming van persoonsgegevens. Ook het toezien op toewijzing van verantwoordelijkheden, bewustmaking en opleiding van betrokken medewerkers en de betreffende audits behoort tot je taken.
FG voor Vlieland, Ameland, Schiermonnikoog en Terschelling (VAST) en de GR de Wadden:
- Toezicht houden: Je controleert of de ambtelijke organisatie de AVG en de Wpg (Wet politiegegevens) naleeft;
- Adviseren: Je adviseert het bestuur en de ambtelijke top gevraagd of ongevraagd wanneer daar reden voor is, zoals bijvoorbeeld bij datalekken. Ook adviseer je bij DPIA’s;
- Informeren: Je informeert het bestuur en de ambtelijke top over hun verplichtingen;
- Aanspreekpunt: Je bent het vaste aanspreekpunt voor zowel de Autoriteit Persoonsgegevens als voor betrokkenen (inwoners);
- Bewustwording: Je informeert en adviseert het bestuur en de ambtelijke top over het bevorderen van de privacy-cultuur binnen de gemeenten;
- Samenwerking: Je werkt nauw samen en bent de vervanger van de FG van gemeente Leeuwarden en maakt actief deel uit van het netwerk van de Friese FG’s.
cFG-taken volgens de Wgs:
- Coördineren en faciliteren: Je coördineert en ondersteunt de uitvoering van de wettelijke taken van de FG's van de deelnemers aan RIEC NN en ZVHF. Dit doe je namens de FG van de gemeente Leeuwarden;
- Toezicht houden: Je coördineert en ondersteunt deze FG’s bij hun toezicht op het samenwerkingsverband bijvoorbeeld door het beoordelen van rapporten van privacy audits en het toetsen van de naleving van de privacywetgeving;
- Adviseren: Je coördineert en ondersteunt bij het structureel borgen van de FG-taken door het voorbereiden en afstemmen van gevraagde en ongevraagde adviezen, alles in overleg met alle FG’s van de deelnemers;
- Informeren: Je informeert de stuurgroepen, het contactpunt en de manager van het ZVHF (en mogelijk van het RIEC NN) over hun verplichtingen uit de AVG, Wgs en Bgs;
- Contactpunt: Je bent het scharnierpunt tussen de Autoriteit Persoonsgegevens en andere toezichthoudende instanties, de managers van de samenwerkingsverbanden en de FG’s van de deelnemers aan deze samenwerkingsverbanden;
- Samenwerking: Je werkt samen met de FG’s van de deelnemers aan de genoemde samenwerkingsverbanden en met de FG’s met cFG-taken in de twee andere Noordelijke provincies.
- Plaatsvervanger: Je bent de plaatsvervanger van de FG van de gemeente Leeuwarden.
- Je beschikt over een grondige kennis van de (Europese) privacywetgeving en relevante gemeentelijke wet- en regelgeving;
- Je hebt ervaring met geautomatiseerde processen en goede kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
- Je hebt ervaring in het werken binnen netwerken, bij voorkeur met gemeenten en Wgs-samenwerkingsverbanden zoals het ZVHF en RIEC NN.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent tactvol en in staat om onafhankelijk, integer en betrouwbaar te opereren;
- Je beschikt over een ontwikkelgerichte houding en hebt het vermogen om krachtig te adviseren.
Binnen Concern werken verschillende clusters samen, waaronder het cluster privacy & data-ethiek. In dit cluster werken de Privacy Officers en de Data-ethiek Officer en wordt nauw samengewerkt met disciplines als informatiebeveiliging (CISO), CIO, en control. Het cluster valt onder de aansturing van de teamleider Concern, waarbij de FG onder de Concerncontroller is gepositioneerd.
Werken binnen Concern betekent werken in een omgeving waar strategische, bestuurlijke en organisatiebrede vraagstukken samenkomen. De thema’s die hier zijn belegd raken meerdere sectoren en vragen om samenhang, zorgvuldigheid en bestuurlijke sensitiviteit.
Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.
Heb je interesse in deze vacature?
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over deze functie, neem dan contact op met:
Direct solliciteren?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan door jouw motivatie en cv in te dienen. De sluitingsdatum voor deze vacature is donderdag 11 juni 2026. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 16 juni 2026.
Voor meer informatie over de vacature kan je contact opnemen met Sandra van Riet (Functionaris Gegevensbescherming) via 06-43365085 of Jorrit Zuidema (Concerncontroller) via 06-46225839.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mandy Hartlief-Wietses, Recruiter via 06-50050485 (ook WhatsApp) of mandy.wietses@leeuwarden.nl.
Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.
Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Meer over de vacature
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mandy Hartlief - Wietses . E-mail: mandy.wietses@leeuwarden.nl.
Meer weten over werken bij Gemeente Leeuwarden?
Wil je meer weten over hoe het is om te werken bij de gemeente Leeuwarden? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl voor meer informatie en verhalen van collega’s.