Bevestiging sollicitatie

Wij hebben je gegevens voor de sollicatie naar de functie Manager Ontwikkeling Sociaal Domein Fryslân ontvangen en nemen deze in behandeling. Wij houden je op de hoogte van verdere stappen in het sollicitatieproces. Je ontvangt deze bevestiging nogmaals via de mail.

Wil jij je inzetten voor de kwaliteit van Leven in Fryslân?
'Hoe zie jij dat?' Die vraag wordt bij ons vaak gesteld. Hou jij ervan om met creatieve oplossingen te komen voor allerlei vraagstukken? Schakel je makkelijk van strategisch naar tactisch en operationeel niveau? En heb je de skills om bestaande patronen te doorbreken? Voor Sociaal Domein Fryslân (SDF) zoeken wij een Manager Ontwikkeling voor 28-36 uur per week voor de komende drie jaar. Uiterlijk in december 2024 is de nieuwe structuur van het SDF geëvalueerd en besloten of de structuur wordt aangepast.

Als Manager Ontwikkeling ben je samen met de Manager Bedrijfsvoering verantwoordelijk voor de totale dienstverlening van SDF. De focus van de manager Ontwikkeling ligt op het ontwikkelen van nieuw en bestaand beleid en andere initiatieven, die verder gaan dan alleen de wet uitvoeren. Daarbij kun je denken aan het versterken van ketens en netwerken om de zorg en ondersteuning effectiever te maken, zodat zwaardere zorg en problematiek voor onze inwoners voorkomen kan worden. Ook zet je je in om voor projecten en experimenten financiële middelen te verwerven. De verdere ontwikkeling van de teams geef je vorm, samen met de andere leidinggevenden én de medewerkers van SDF. 

Werkzaamheden
1. Interne en externe relaties

  • Je ontwikkelt en onderhoudt op strategisch-tactisch niveau interne en externe relaties en netwerkt met (zorg)partners op regionaal en lokaal niveau. Je vervult een brugfunctie tussen het SDF, de centrumgemeente en de andere deelnemende gemeenten;
  • Je draagt zorg voor een goede PR van het team;
  • Je voert overleg binnen de gemeentelijke organisatie en draagt zorg voor integraliteit van het team. Ook neem je deel aan landelijke overleggen en netwerken.
2. Advisering
Je geeft strategisch advies in een complexe context met steeds veranderend beleid. Je adviseert:
  • de directeuren, managers, beleidsadviseur en portefeuillehouders (wethouders) van de deelnemende gemeenten;
  • de verantwoordelijke wethouder(s), directeur maatschappelijke ontwikkeling en gemeentesecretaris van de centrumgemeente.
3. Inhoudelijk sturing
Samen met de Manager Bedrijfsvoering stuur je de verdere professionalisering van SDF aan.
  • Je geeft sturing aan ontwikkelingsprocessen en kwaliteitstrajecten binnen het team ontwikkeling;
  • Je bent verantwoordelijk voor het versterken van de adviesrol van de experts binnen het SDF;
  • Je bent mede eindverantwoordelijk voor een jaarplan voor SDF en stelt deze jaarlijks bij aan de hand van actuele ontwikkelingen;
  • Je bent mede verantwoordelijk voor het tijdig ter beschikking stellen van bestuurlijke- en managementinformatie.
4. Leiding geven
  • Je inspireert anderen door voorbeeldgedrag op het gebied van aanspreekbaarheid en veranderingsgezindheid;
  • Je houdt de overstijgende blik over de werkzaamheden en op de complexe context waarin het SDF werkt;
  • Je bent mede eindverantwoordelijk voor het verder professionaliseren van het team en voor de kwaliteit van de te leveren producten.

Wie ben jij

We zoeken een ervaren strategisch manager met WO werk- en denkniveau. Je hebt bewezen kennis van de taakvelden van het Sociaal Domein en affiniteit met innovatie en ontwikkeling. Ook heb je kennis van de uitvoering gedecentraliseerde wetten.Waar jij je vooral in onderscheidt, is dat je een natuurlijk drang tot samenwerken hebt en je jezelf dienend kunt maken aan het gezamenlijk belang. Je weet jezelf te verbinden aan mensen en ook anderen aan elkaar te verbinden.

Je hebt een hoge gunfactor, die ontstaan is doordat je je professionaliteit hebt verbonden aan hulpvaardigheid. Daarnaast beschik je over abstractievermogen en kun je maatschappelijke vraagstukken goed doorgronden en vertalen vanuit de basale vraag: “hoe kunnen we het goede doen voor onze inwoners?”Je hebt een hoge politiek-bestuurlijke sensitiviteit, weet de belangen van stakeholders goed de doorgronden en daar effectief in te acteren. Daarbij verlies je de missie van het SDF niet uit het oog en bewaak je zowel de rechtmatigheid als de “bedoeling” van de gedecentraliseerde wetten.
Persoonlijke kenmerken en competenties; samenwerken, resultaatgericht handelen, politieke sensitiviteit, visie ontwikkelen en uitdragen, innovatief en creatief.

Waar ga je werken

Sociaal Domein Fryslân (SDF) verzorgt namens en voor alle 18 Friese gemeenten de beleidsvoorbereiding en inkoop van regionale Jeugdzorg en WMO. Je gaat bij SDF samenwerken met circa 42 collega’s. In 2015 is de uitvoering van een aantal wetten door het Rijk naar de gemeenten overgeheveld. De gemeenten werden hiermee verantwoordelijk voor onder andere de jeugdhulp en de WMO. Het doel was en is dat de gemeenten dichter bij de inwoners staan en beter maatwerk kunnen leveren. De Friese gemeenten besloten de handen ineen te slaan en samen te werken. Dit resulteerde in “Sociaal Domein Fryslan”. Na een aantal jaren van pionieren staat er nu een prachtige organisatie waar we trots op zijn. Maar ook een organisatie die vanuit kansen doorontwikkeld moet worden.

Als Manager Ontwikkeling val je onder de leiding van de Directeur Maatschappelijke Ontwikkeling van de centrumgemeente (Leeuwarden). Je vormt een duaal leiderschap met de Manager Bedrijfsvoering.
 

Wat bieden wij

Wij bieden een afwisselende functie bij een dynamische gemeente met een open en informele werksfeer.
Afhankelijk van opleiding en ervaring varieert het salaris van minimaal €5274,- tot maximaal €7269,-. (functieschaal 14, salaristabel 1-04-2022 ) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris.

Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.
 

Contact

De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 29 mei 2022.
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op woensdagmiddag 8 juni. De tweede gesprekken staan gepland voor 15 juni.
Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met André Enter, directeur Maatschappelijke Ontwikkeling Gemeente Leeuwarden, telefoonnummer 06-415 419 53. Of met Erik Schultz, manager Bedrijfsvoering Sociaal Domein Fryslân, telefoonnummer 058 751 2197. 

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Karin Vink van het team Werving en Selectie van de gemeente Leeuwarden, bereikbaar via  06-152 016 33 of 058 233 6164.

Sociaal Domein Fryslân let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
 

Toekomstige
collega's