Betty

“Na mijn studie politicologie in Nijmegen werkte ik drie jaar bij een adviesbureau en daarna drie jaar bij de gemeente Velsen. Via een headhunter ging ik in 1992 bij de gemeente Leeuwarden aan de slag als sectormanager milieu. Een sector met dertig medewerkers. Het kantoor was gehuisvest in het Amicitia-gebouw. Ons kantoor was aangekleed met bruine vloerbedekking en een ratjetoe aan bureaus. Ik heb er goede herinneringen aan, maar toentertijd dacht ik ook daar met drie jaar weg te zijn. Inmiddels werk ik al 33 jaar bij de gemeente.”

Wat doe je precies?

“Iets heel anders dan toen ik hier binnenkwam als ‘milieu-politicoloog’. In de jaren negentig zetten we basiszaken als vervuilde grond en geluidsoverlast op de kaart. We maakten ook de slag naar duurzaamheid. We pakten de zaken zodanig aan dat vervuilde plekken voor altijd schoon werden, duurzaam dus. Eind jaren negentig werden de grachten en de Nieuwestad aangepakt.
In 2005 werd ik sectormanager bouwen, wonen en milieu. In 2017 sectormanager DOK (Duurzame OmgevingsKwaliteit). Vanaf 2023 ben ik strategisch adviseur en bedrijfscoach. De meeste tijd besteed ik nu aan het coachen van medewerkers van de gemeente.”

Waarom is je werk zo leuk?

“Ik vind het bijzonder om naast iemand te mogen staan en mee te reizen in zijn of haar ontwikkeling. Het is altijd spannend om te coachen en dat is voor degene die gecoacht wordt niet anders. Mijn ervaring is dat het een zinvol traject is en altijd iets oplevert.”

Hoe ziet een gewone werkdag eruit?

“Ik voer gesprekken met coachees. Het liefst niet meer dan twee op een dag, soms drie. Ik bereid zo’n gesprek goed voor en werk het daarna uit. Zo vormt zich een vertrouwelijk dossier. Tussendoor zit ik in mijn adviesrol. Het verschil? Als manager ben ik gefocust op resultaat, als coach meer op de mens.”

Wat merken de inwoners van de gemeente Leeuwarden van jouw werk?

“Als medewerkers hun kwaliteiten goed kunnen inzetten, werkt dat indirect door op de inwoners. Op die manier kunnen zij hun opgaven goed uitvoeren. Als coach kun je er op die manier aan bijdragen dat de wereld een beetje beter wordt.”

Wat maakt de gemeente Leeuwarden aantrekkelijk als werkgever?

“De gemeente kijkt serieus naar de opgaven in de samenleving en sluit daar zo goed mogelijk bij aan. Als coach kijk ik mee hoe hier op de best mogelijke manier de talenten en de kwaliteiten van werknemers voor kunnen worden ingezet. Zo werk je hier altijd gericht naar een doel toe. Dat vind ik zinvol.”

Zou je iets anders willen doen bij de gemeente Leeuwarden?

“Ik heb in de afgelopen periode de overstap gemaakt naar het coachen. Daar heeft de gemeente me de kans voor geboden en dat heb ik met beide handen aangepakt. Ik deed de studie en kon het werk direct in de praktijk brengen. Nu ga ik verder voor de master. Het is een fijne baan. Het past me.”

Wat zou je een nieuwe collega willen meegeven?

“Ervaar wat het werk met je doet. En verbreed je blik. Zorg ook voor contact met andere collega’s, dan die van jouw afdeling. Hoor ook eens waar die mee bezig zijn.”